POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE MEDICO LABORAL MEDELLIN.

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4.3 Peligro laboral: De acuerdo con la legislatura, los riesgos profesionales se refieren "al casualidad que se produce como consecuencia directa del trabajo o bordadura desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional".

Los trabajadores dispondrán de un mayor de quince horas anuales retribuidas para asistir a consultas médicas de especialistas tanto del propio trabajador como de hijos menores de doce primaveras, hijos con discapacidad y familiares hasta el primer jerarquía de consanguinidad a cargo en situación de dependencia.

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Tanto la Corte Constitucional como el Servicio del Trabajo consideran que, para que la incapacidad laboral emitida por un particular pueda alegar la partida del trabajador en su sitio de trabajo, es necesario que sea validada, legalizada o transcrita por la EPS.

Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una osadía de maternidad de dieciocho (18) semanas en parto único, la cual disfrutará de la sucesivo forma:

Toda trabajadora en estado de contrariedad tiene derecho a una licencia de maternidad, la cual disfrutará de la siguiente manera

En los casos de Incapacidad retroactiva (que inicie en una día anterior a la de la consulta se debe certificar por parte del médico si corresponde a una de las siguientes situaciones: Urgencias o internación del paciente

El empleador debe seguir las instrucciones de presentación y completar el proceso utilizando la parte de la oficina imaginario para empleadores de medico laboral en colombia la EPS Sanitas.

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Punto de Atención Integral PAI Para solicitar información de modo presencial, puede acercarse a las ventanillas de Medicina Laboral en los puntos de atención presencial ubicados en la Avenida Calle 26 No. 66a – 48 piso 3. Los horarios de atención podrá consultarlos a través del call center

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